Promotor/a

Descripción

Vacantes

Funciones

La Promotora de Ventas desempeña un papel fundamental en la promoción de productos o servicios, en un stand o punto de venta. Su principal responsabilidad es impulsar las ventas, generar interés en los clientes y ofrecer un servicio de atención al cliente excepcional para recopilar información/datos de posibles clientes.

• Promover productos y/o servicios.
• Identificar clientes potenciales y generar leads.
• Presentar productos de manera persuasiva.
• Participar en eventos y ferias para promoción.
• Cumplir con objetivos establecidos.
• Reportar actividades y resultados a supervisores.

Requisitos

Formación:

• Educación Secundaria Completa como mínimo. Se valorará formación adicional en ventas, marketing o áreas comerciales.
• Capacitación específica en técnicas de venta, atención al cliente y manejo de productos o servicios a promocionar.
• Conocimientos básicos de herramientas informáticas y sistemas de punto de venta.

Experiencia:

• Experiencia previa en puestos similares en ventas, preferiblemente en el sector eléctrico.
• Habilidad para trabajar en entornos dinámicos y bajo presión, manteniendo altos estándares de rendimiento y calidad en el servicio.

Competencias personales:

• Orientación al Cliente: Actitud proactiva para entender las necesidades y preferencias del cliente, ofreciendo soluciones personalizadas y un servicio de atención al cliente excepcional.
• Habilidades de Comunicación: Capacidad para comunicarse de manera clara, persuasiva y efectiva, tanto de forma verbal como escrita.
• Empatía: Sensibilidad para comprender las preocupaciones y expectativas de los clientes, estableciendo conexiones genuinas y construyendo relaciones de confianza.
• Iniciativa: Actitud proactiva para identificar oportunidades de venta y tomar acciones para alcanzar los objetivos comerciales establecidos.
• Trabajo en Equipo: Habilidad para colaborar con colegas y supervisores, contribuyendo al éxito del equipo y compartiendo conocimientos y experiencias para mejorar el desempeño general.
• Flexibilidad: Capacidad para adaptarse a cambios en las prioridades, horarios y tareas asignadas, manteniendo un alto nivel de energía y entusiasmo en todo momento.
• Resolución de Problemas: Aptitud para identificar y abordar de manera proactiva los desafíos y obstáculos en el proceso de ventas, buscando soluciones creativas y eficientes.
• Orientación a Resultados: Compromiso con el logro de metas y objetivos de ventas, manteniendo un enfoque en los resultados y la mejora continua del rendimiento.

Observaciones

• Si no cumples con los requisitos demandados, no se valorará tu candidatura.
• Comprueba que tu perfil tiene recogida toda tu información profesional (formación, experiencia, etc.).
• No envíes tu CV por email, lo puedes subir a tu perfil en la plataforma.

Localidad, Provincia

Nivel Formativo y Académico mínimo

Titulación Requerida

Permisos de Conducir

Vehículo propio

Idiomas

Ocupaciones

Ámbitos de selección de candidatos/as

Duración contrato

Tipo de Jornada