La Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz de Tenerife abre un proceso de selección para incorporar a su plantilla a un/a Orientador/a Laboral (denominado técnicamente Asesor/a Laboral). El objetivo de esta convocatoria es cubrir una plaza indefinida encuadrada en el grupo técnico (Técnico/a de Desarrollo Local – Nivel A).
Si cuentas con trayectoria en la orientación profesional, el desarrollo de itinerarios de inserción y la gestión de iniciativas de empleo, queremos contar contigo.
Tus responsabilidades principales
Como Orientador/a Laboral, tu labor principal será prestar atención directa a personas desempleadas y gestionar la parte técnica de los programas del área. Tus funciones abarcarán:
- Atención directa: Realizar tutorías, elaborar perfiles profesionales y trazar itinerarios de inserción, incluyendo aquellos de alta intensidad.
- Formación grupal: Diseñar y ejecutar acciones formativas grupales, charlas informativas y cápsulas de asesoramiento laboral.
- Gestión técnica: Supervisar la calidad del servicio de asesoramiento, mantener actualizadas las bases de datos de usuarios y analizar los indicadores de actividad.
- Proyectos de empleo: Redactar, ejecutar y justificar proyectos integrales, así como elaborar las memorias técnicas necesarias.
- Colaboración institucional: Coordinarte con otras entidades públicas y participar en mesas técnicas o grupos de trabajo sobre empleo.
- Soporte administrativo: Elaborar informes técnicos para contratación pública, participar en mesas de contratación y hacer seguimiento de los contratos del área.
- Mentoring: Tutorizar y facilitar la integración de personal en prácticas o en formación.
Requisitos para participar
Para que tu solicitud sea admitida, deberás cumplir con los siguientes requisitos mínimos:
- Nacionalidad: Española, de un Estado miembro de la UE o residencia legal en España con permiso de trabajo y dominio del español.
- Formación: Licenciatura o Grado en Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Sociología o Ciencias Económicas. También se admiten Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo y Derecho.
- Experiencia: Acreditar al menos 24 meses de experiencia profesional en los últimos 5 años en puestos de Orientador/a Laboral o Técnico/a de Empleo, desempeñando funciones de tutoría y diseño de itinerarios.
- Edad y capacidad: Tener más de 18 años, no exceder la edad de jubilación y poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- Expediente: No haber sido separado/a del servicio de la Administración ni hallarse inhabilitado/a.
Etapas del proceso de selección
La selección se realizará mediante el sistema de concurso-oposición y se estructurará en las siguientes fases:
- Fase I – Admisión: Verificación del cumplimiento de los requisitos y la documentación aportada (Fase eliminatoria).
- Fase II – Concurso de Méritos: Valoración de la formación académica adicional, formación específica y experiencia profesional que supere el mínimo exigido.
- Fase III – Prueba Técnica: Resolución de supuestos prácticos relacionados con el puesto, como el diseño de itinerarios personalizados o unidades didácticas.
- Fase IV – Entrevista Competencial: Evaluación de habilidades clave como la comunicación, la orientación a resultados y el conocimiento del mercado laboral
Inscripción y documentación
La presentación de candidaturas se realizará exclusivamente de forma telemática a través de la sede electrónica de la Sociedad de Desarrollo, seleccionando el trámite “Selecciones de Personal y Provisiones de Puestos”.
Plazo de solicitud
El plazo de inscripción es de veinte (20) días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de las bases. (Del 04.12.2025 al 05.01.2026)
Seguimiento
Todas las notificaciones oficiales, listados de personas admitidas y resultados de cada fase se publicarán en este mismo espacio y en el tablón de anuncios de la sede electrónica.
