En la Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz de Tenerife buscamos reforzar nuestro equipo con la incorporación de personal administrativo/a mediante el sistema de concurso-oposición para cubrir dos puestos con contrato laboral de carácter indefinido. Las presentes convocatorias tienen por objeto la provisión de un puesto de administrativo/a para el Área de Comercio y Empresas y otro puesto de administrativo/a para el Área de Servicios Generales.
Administrativo/a del Área de Comercio y Empresas.
¿Cuál será tu misión?
Como Administrativo/a del Área de Comercio y Empresas, tu misión se centrará en la gestión administrativa y el apoyo directo a proyectos y servicios específicos del área. Tus principales responsabilidades y funciones incluyen:
- Gestión y Apoyo a Proyectos: Apoyo y gestión administrativa en la ejecución de proyectos, incluyendo la participación en grupos de trabajo y proyectos específicos.
- Atención y Comunicación: Atención presencial y telefónica a usuarios/as internos y externos, incluyendo la atención en los puestos de centralita de la empresa.
- Gestión Documental: Recepción, clasificación y distribución de la correspondencia, y gestión del registro de la sede electrónica de la Sociedad de Desarrollo.
- Organización: Organización de agendas de asesoramiento y citas, así como el control y la reserva de instalaciones.
- Control y Datos: Creación y actualización de indicadores de seguimiento, incluyendo la elaboración de tablas y el análisis de datos para reportes.
- Funciones Transversales: Gestión, justificación y arqueo de caja, si fuera necesario; mantenimiento de archivos y bases de datos; y tutorización del personal en prácticas.
Administrativo/a del Área de Servicios Generales.
¿Cuál será tu misión?
Como Administrativo/a del Área de Servicios Generales, prestarás soporte administrativo centrado en la gestión contable y económica del área. Tus principales responsabilidades y funciones incluyen:
- Gestión Contable y Financiera: Registro y contabilización de facturas, cobros, pagos y movimientos bancarios. También deberás realizar conciliaciones de cuentas y prestar apoyo en cierres contables y preparación de documentación para auditorías.
- Facturación: Emisión de facturas y notas de abono, verificación de facturas recibidas y control de vencimientos.
- Seguimiento: Seguimiento de cobros, pagos y remesas bancarias, y comunicación con proveedores y clientes para resolver incidencias de facturación o pagos.
- Gestión Documental y Archivo: Elaboración, archivo y actualización de documentación contable, fiscal y administrativa, y clasificación y registro de documentos.
- Inventario y Control Patrimonial: Mantenimiento actualizado del inventario de mobiliario y equipos, y control de altas, bajas y movimientos patrimoniales.
- Caja y Tutorización: Realización, justificación y control de movimientos y arqueos de caja, así como la tutorización de personal en prácticas.
¿Qué perfil buscamos? (Requisitos comunes)
Para que tu candidatura sea valorada, deberás cumplir los siguientes requisitos mínimos:
- Nacionalidad: Española, de un Estado miembro de la UE o ser extranjero residente en España en situación legal para trabajar y con dominio del castellano.
- Titulación requerida: Estar en posesión de Nivel 1 del MECES en FP II o Ciclo Formativo de Grado Superior en la rama de Administración y Gestión.
- Experiencia: Mínima de doce (12) meses de experiencia laboral o profesional en un puesto de la misma naturaleza en los últimos tres (3) años.
- Edad: Tener cumplidos los dieciocho años y no exceder la edad ordinaria de jubilación.
- Otros: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas y no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de las Administraciones Públicas.
Sobre el proceso de selección
El proceso selectivo se desarrollará mediante el sistema de concurso-oposición, que consta de cuatro fases:
- Fase I – Admisión de candidaturas: Comprobación de requisitos y documentación.
- Fase II – Valoración de Méritos.
- Fase III – Prueba práctica: Evaluación de conocimientos técnicos y resolución de tareas prácticas.
- Fase IV – Entrevista personal por competencias: Valoración de aptitudes y competencias clave.
Puedes consultar todos los detalles del baremo y el desarrollo de cada fase en el documento oficial de las bases.
Documentación y presentación de solicitudes
Las candidaturas deberán presentarse exclusivamente a través de la sede electrónica de la Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz de Tenerife, S.A.U., en el trámite habilitado “Selecciones de Personal y Provisiones de Puestos”. Es imprescindible indicar el puesto al que se postula y adjuntar toda la documentación requerida.
- Bases de la convocatoria - Administrativo/a del área de Comercio y Empresas [Descargar aquí]
- Bases de la convocatoria - Administrativo/a de Servicios Generales [Descargar aquí]
Plazo de presentación de solicitudes
El plazo de presentación de instancias y de la documentación acreditativa de los requisitos y méritos será de veinte (20) días hábiles, contados desde el día siguiente a la fecha de publicación de las bases.
Seguimiento del proceso
En este mismo espacio se publicarán todas las actualizaciones oficiales relativas a la convocatoria, incluyendo listados provisionales y definitivos de personas admitidas/excluidas y las resoluciones de cada fase. Las alegaciones o subsanaciones deben presentarse exclusivamente a través del trámite habilitado en la sede electrónica.
31.10.2025 - Publicación de las bases de la convocatoria y la oferta [Anuncio BOP] [Anuncio Sociedad de Desarrollo}
