Administrativo/a de RRHH

Descripción

Vacantes

Funciones

• Gestionar y realizar el seguimiento de incidencias relacionadas con jornada.
• Mantener actualizada la información y las bases de datos de personal.
• Elaborar informes, estadísticas e indicadores relacionados con la gestión de Recursos Humanos.
• Analizar información relativa a plantilla, contratación, retribuciones y costes de personal.
• Preparar documentación e información requerida por organismos externos, auditorías y otros interlocutores.
• Realizar seguimiento administrativo de procesos de incorporación y contratación.
• Colaborar en el seguimiento y análisis de la información presupuestaria del área de Recursos Humanos.
• Participar en proyectos de mejora, digitalización y optimización de procesos.
• Dar soporte al equipo de Recursos Humanos en las diferentes necesidades de gestión del área.
  
  

 Requisitos

Formación

• Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas, Administración y Gestión o formación equivalente.
• Se valorará formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o similar.

Experiencia

• Experiencia previa de 2 a 5 años en departamentos de Recursos Humanos, administración de personal o puestos administrativos con componente analítico.
• Experiencia en elaboración de informes, gestión de información y análisis de datos.
• Se valorará experiencia en organizaciones de cierta dimensión o con procesos administrativos y de reporting estructurados.

Competencias digitales

• Buen manejo del entorno Microsoft 365, especialmente Excel.
• Capacidad para trabajar con bases de datos, informes y volúmenes elevados de información.
• Se valorará experiencia con A3, SAP, Power BI, Power Query u otras herramientas de gestión y análisis de datos.

¿Qué competencias buscamos?

• • Capacidad analítica y atención al detalle.
  • Organización y planificación.
  • Rigor y precisión en el tratamiento de información.
  • Confidencialidad en la gestión de información sensible.
  • Capacidad para gestionar prioridades y cumplir plazos.
  • Trabajo en equipo.
  • Iniciativa y autonomía.
  • Adaptabilidad y capacidad de aprendizaje.
  • Orientación a resultados.

Observaciones

• La empresa informa que el horario sería de lunes a viernes de 8:00 a 15:00h.
• Verifica que cumples con todos los requisitos demandados para que la empresa pueda valorar tu candidatura.
• Comprueba que tu perfil tiene recogida toda tu información profesional (formación, experiencia, etc.).
• No envíes tu CV por email, lo puedes subir a tu perfil en la plataforma para que lo visualice la empresa.

Localidad, Provincia

Nivel Formativo y Académico mínimo

Ámbitos de selección de candidatos/as

Duración contrato

Tipo de Jornada

Salario