Auxiliar de Recursos Humanos

Descripción

Vacantes

Funciones

• Reclutamiento y selección de personal: entrevistas, gestión de candidaturas, seguimiento de procesos e incorporaciones.
• Apoyo en la administración laboral: altas, bajas, modificaciones contractuales, vacaciones, permisos, incapacidades temporales y documentación asociada.
• Atención y comunicación con familias, empleadores, personal cuidador y candidatos.
• Gestión y seguimiento de incidencias, coordinación de servicios y apoyo en prevención de riesgos laborales y formación.
• Gestión documental y actualización de bases de datos, tareas y herramientas internas de seguimiento. 

Requisitos

• Profesional organizada, resolutiva y comunicativa, con iniciativa, sensibilidad hacia el colectivo de las personas mayores y facilidad para trabajar en equipo.
• Indispensable contar con buenas habilidades de comunicación, capacidad para gestionar varias tareas simultáneamente y orientación a la resolución de incidencias.
• Se valorará formación o experiencia en Recursos Humanos, administración, gestión laboral o atención al cliente, así como conocimientos de contratación y Seguridad Social.
• Se valorará experiencia en gestorías, asesorías o departamentos de personal, buen manejo de herramientas digitales y sistemas colaborativos de gestión de tareas.
• Será un plus disponer de un Certificado de Profesionalidad de la familia de Administración y Gestión, especialmente Gestión Integrada de Recursos Humanos (ADGD0208). 

 Observaciones

• La empresa informa que la jornada inicial será de 26 horas semanales, de lunes a viernes con posibilidad de ampliar progresivamente la jornada hasta 35 horas semanales. 
• Si no cumples con los requisitos demandados, no se valorará tu candidatura.
• Comprueba que tu perfil tiene recogida toda tu información profesional (formación, experiencia, etc.).
• No envíes tu CV por email, lo puedes subir a tu perfil en la plataforma.

- Horario:

Localidad, Provincia

Nivel Formativo y Académico mínimo

Ámbitos de selección de candidatos/as

Duración contrato

Tipo de Jornada

Salario