Desde la Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz de Tenerife abrimos un nuevo proceso de selección para incorporar a un/a Asesor/a Empresarial a nuestro equipo. Se trata de una contratación laboral de carácter temporal a jornada completa para cubrir una sustitución por incapacidad temporal.
Si te apasiona el apoyo al tejido empresarial y quieres contribuir al crecimiento económico de Santa Cruz, esta es tu oportunidad.
¿Cuál será tu misión?
La persona seleccionada se integrará en el área de Comercio y Empresas de la Sociedad de Desarrollo y su objetivo principal será el asesoramiento técnico a emprendedores/as y empresas en fase de creación o consolidación. Entre tus funciones principales estarán:
- Realizar asesoramiento técnico personalizado a personas emprendedoras y empresas en fase de creación, consolidación o crecimiento.
- Asistir en la elaboración, revisión y mejora de planes de empresa, modelos de negocio y estudios de viabilidad económica.
- Orientar en la tramitación de subvenciones, ayudas públicas y solicitudes de financiación.
- Gestionar y tramitar altas de empresas a través del Punto de Atención al Emprendedor (PAE).
- Diseñar, gestionar y ejecutar proyectos vinculados al emprendimiento y al desarrollo económico local.
- Apoyar en los procedimientos de contratación pública mediante la redacción de informes de necesidad técnica y evaluación de ofertas.
¿Qué perfil buscamos?
Para que tu candidatura sea valorada, es imprescindible que cumplas con los siguientes requisitos mínimos:
- Nacionalidad: Tener la nacionalidad española, de un estado miembro de la Unión Europea o cumplir con los supuestos legales de libre circulación de trabajadores.
- Titulación: Estar en posesión de una Diplomatura, Licenciatura o Grado en Ciencias Económicas, ADE, Ciencias Empresariales o titulaciones similares.
- Experiencia: Acreditar una experiencia profesional de, al menos, dos (2) años durante los últimos cinco años en las funciones del puesto o asimilables (siendo obligatorio haber desempeñado funciones de asesoramiento empresarial individualizado).
Sobre el proceso de selección
El proceso de selección se desarrollará en dos fases principales:
- Fase I - Valoración de Méritos y RSC: Se realizará una valoración de los méritos aportados (formación, experiencia adicional, idiomas y herramientas informáticas), así como criterios de Responsabilidad Social Corporativa (máximo 10 puntos).
- Fase II - Entrevista Personal: Las tres candidaturas con mayor puntuación en la primera fase pasarán a una entrevista personal por competencias (máximo 10 puntos).
En las bases de la convocatoria encontrarás toda la información detallada sobre el baremo, las puntuaciones y el desarrollo de cada fase.
Documentación y Presentación de Solicitudes
Es fundamental que leas con atención las bases completas que rigen este proceso de selección. En ellas encontrarás todos los detalles sobre los requisitos, la documentación a presentar, los plazos y cada una de las fases.
¿Cómo inscribirte?
La presentación y gestión de tu candidatura deberá realizarse exclusivamente a través del enlace a la oferta 2026.0051 en este portal.
- Enlace para la inscripción: Inscríbete aquí en la oferta 2026.0051.
- Plazo de presentación de solicitudes: Hasta las 22:59 horas (hora canaria) del día 13.03.2026.
Para cualquier duda sobre el proceso, puedes dirigirte a: gestionofertas@sociedad-desarrollo.com.
Seguimiento del Proceso
En este mismo espacio se publicarán todas las actualizaciones oficiales relativas a la convocatoria, incluyendo los listados provisionales y definitivos de personas admitidas y las resoluciones de cada fase.
